Официальный сайт Совета Министров
Луганской Народной Республики

Вакансии и объявления

Объявление о проведении конкурса

Агентство по государственным резервам Луганской Народной Республики объявляет конкурс на включение в кадровый резерв кандидатов на должности государственной гражданской службы Луганской Народной Республики категории «Руководители».

Для должностной категории «Руководители», главной группы должностей:
Начальник отдела бухгалтерской и финансовой отчетности (главный бухгалтер)

1. Квалификационные требования:
- наличие высшего профессионального образования (квалификация – специалист, магистр);
- стаж гражданской службы не менее трёх лет или стаж работы по специальности, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения не менее четырёх лет.

2. Профессиональные знания:
- Временного Основного Закона (Конституции) Луганской Народной Республики;
- закона Луганской Народной Республики «О системе государственной службы Луганской Народной Республики»;
- закона Луганской Народной Республики «О государственной гражданской службе Луганской Народной Республики»;
- закона Луганской Народной Республики «О противодействии коррупции»;
- других законов Луганской Народной Республики и иных нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, в том числе нормативных правовых актов, регулирующих бюджетный процесс;
- указа Главы Луганской Народной Республики «Об утверждении Кодекса поведения государственного гражданского служащего Луганской Народной Республики»;
- положений документов, определяющих права и обязанности по замещаемой должности;
- требований по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией;
- делового языка официального делопроизводства.

3. Профессиональные навыки:
- владение компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе умение работать с приложениями: Word, Excel, программой 1С бухгалтерия и др. по необходимости;
- умение осуществлять подбор сотрудников, создавать команду и правильно использовать эффект от ее работы, создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат), делегировать полномочия подчиненным;
- способность руководить, быть требовательным, энергичным, настойчивым;
- планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, в том числе приводящих к конфликту интересов;
- организации и ведения работы по взаимодействию с исполнительными органами государственной власти, органами местного самоуправления и их должностными лицами, физическими и юридическими лицами;
- подготовки проектов нормативных правовых актов и иных документов;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- учет денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств;
- начисление и своевременное перечисление платежей и отчислений;
- проверка организации бухгалтерского учета и отчетности в структурных подразделениях;
- составление бухгалтерской отчетности;
- учета финансовых, расчетных и кредитных операций.

Для должностной категории «Руководители», главной группы должностей:
Начальник юридического отдела

1. Квалификационные требования:
- наличие высшего профессионального образования (квалификация – специалист, магистр);
- стаж гражданской службы не менее трёх лет или стаж работы по специальности, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения не менее четырёх лет.

2. Профессиональные знания:
- Временного Основного Закона (Конституции) Луганской Народной Республики;
- закона Луганской Народной Республики «О системе государственной службы Луганской Народной Республики»;
- закона Луганской Народной Республики «О государственной гражданской службе Луганской Народной Республики»;
- закона Луганской Народной Республики «О противодействии коррупции»;
- других законов Луганской Народной Республики и иных нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, в том числе нормативных правовых актов, регулирующих бюджетный процесс;
- указа Главы Луганской Народной Республики «Об утверждении Кодекса поведения государственного гражданского служащего Луганской Народной Республики»;
- законодательные акты, регламентирующие хозяйственную и финансовую деятельность;
- методические и нормативные материалы по правовой деятельности;
- гражданское, трудовое, финансовое, административное, уголовное право;
- налоговое и экологическое законодательство;
- порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности;
- порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
- основы экономики, организации труда, производства и управления;
- положений документов, определяющих права и обязанности по замещаемой должности;
- требований по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией;
- делового языка официального делопроизводства.

3. Профессиональные навыки:
- владение компьютером на уровне уверенного пользователя;
- умение осуществлять подбор сотрудников, создавать команду и правильно использовать эффект от ее работы, создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат), делегировать полномочия подчиненным;
- способность руководить, быть требовательным, энергичным, настойчивым;
- подготовка заключений по правовым вопросам, а также проектам нормативных актов;
- анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров, разрабатывает предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению хозяйственно-финансовой деятельности;
- подготовка заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности;
- систематизированный учет, хранение, внесение принятых изменений в законодательные и нормативные акты.

Прием документов осуществляется в течение 15 дней со дня опубликования объявления на официальном сайте Совета Министров Луганской Народной Республики.

Прием документов осуществляется до 10.05.2017 (дата последнего дня приема документов)

Предполагаемая дата проведения конкурса 12.06.2017.

Перечень документов, необходимых для представления в кадровую службу:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена законодательством Луганской Народной Республики;
3) фотография 6х4 см;
4) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную в установленном порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные в установленном порядке;
6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка);
7) военнообязанные и призывники копию военного билета или заменяющего его документа;
8) иные документы, предусмотренные законодательством Луганской Народной Республики, если они необходимы при назначении на определенные должности.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме без уважительной причины или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.